Este programa tiene como objetivo adaptar las competencias profesionales de los cuadros de personal directivo y operarios de las empresas del sector de la madera que forman parte del Cluster.

Para ello, el Cluster ofrece la formación que detecta necesaria que podrá ser transversal o para un eslabón de la cadena concreto.

El segundo plano consiste en la formación directiva clásica, a través de docentes profesionales del ámbito de las Escuelas de Negocios de referencia. Se diseñan los contenidos de cada píldora formativa en función de las necesidades que nos trasladan las empresas del Cluster interesadas.

Además, el Cluster tiene previsto iniciar una acción para facilitar la incorporación de profesionales del sector de la madera a las empresas asociadas al CMD, mediante una bolsa de empleo.

Asimismo, se trabaja con la Fundación Laboral de la Construcción, el Consorcio de Santiago de Compostela y el CIS-Madeira para promover itinerarios formativos para trabajadores del sector de la madera.